En Rooftop estamos en búsqueda de un/a Tech Recruiter para sumarse a nuestro dream team! ⭐ ¿Quiénes somos? En Rooftop, revolucionamos el proceso de contratación con nuestra plataforma de Matching, conectando empresas con el talento ideal de manera ágil y objetiva. Ofrecemos a los profesionales un análisis integral de su perfil simplemente por participar en nuestros procesos de Hiring. Tu misión: Atraer a los mejores talentos tech del mercado y gestionar el proceso de selección end-to-end con todos los candidatos. Serás responsable de llevar múltiples búsquedas en simultáneo, para distintos tipos de clientes e industrias, asegurando la continuidad del proceso. ¿Qué buscamos? Personas entusiastas, apasionadas por los desafíos y orientadas a resultados. Buscamos profesionales con alta proactividad, capacidad de adaptación al cambio, flexibilidad y autonomía, capaces de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente en entornos dinámicos. Requisitos excluyentes: • +3 años de experiencia en selección de perfiles Tech, participando del proceso de inicio a fin. • Experiencia en el uso de diversas herramientas y plataformas para la búsqueda de candidatos. • Profundo conocimiento de los principales roles Tech (Front vs. Back, Data Engineer vs Data Analyst, QA Automation vs QA Manual, etc.). • Residir dentro de la Provincia de Córdoba o Santa Fe • Contar con disponibilidad para viajar mensualmente a San Francisco (Córdoba) Valorable: • Inglés y/o portugués conversacional avanzado • Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación y afines. Principales responsabilidades: • Sourcing y screening de perfiles IT • Realización de entrevistas e informes • Acompañamiento a candidatos durante el proceso de hiring • Coordinación de entrevistas y reuniones con clientes • Armado de propuestas y gestión del ingreso de nuevos colaboradores • Actualización permanente del status de cada candidato en nuestra plataforma Modalidad de trabajo: Remota, con reuniones presenciales mensuales en San Francisco (Córdoba). Jornada laboral: full time, L a V. Sobre la propuesta: • Compensación en ARS con ajustes trimestrales + bonos trimestrales por cumplimiento de objetivos • Días adicionales de vacaciones • Día de cumple libre • Clases de inglés in-company
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