Descripción ¿Tienes visión de negocio? ¿Buscas un entorno dinámico, profesional, con un lugar para tus ideas y con espacio para crecer en tu carrera? Si es así, ¡Queremos conocerte! En Palladium Hotel Group estamos buscando cubrir la posición de Auxiliar de Atracción del Talento para Grand Palladium Vallarta Resort & Spa. Ofrecemos un desarrollo profesional tan apasionado como tú… Misión Del Puesto De Trabajo: Ejecutar y planificar los procesos del reclutamiento y selección del personal Tus Funciones Principales Serán: • Actualizar cartera de vacantes. • Apoyar en entrevistas a aspirantes. • Asistencia con el sistema ABRHIL. • Asistir a ferias de reclutamiento. • Checar cartera. • Elaborar los vales de uniformes. • Recibir pólizas de la CROC • Verificar que las solicitudes tengan tutor; dar seguimiento en caso contrario. • Entregar solicitud de empleo a los aspirantes a ocupar vacantes. • Integrar documentación de empleados nuevo ingreso. • Llevar acabo reclutamiento de aspirantes fueras de las instalaciones. • Informar del welcome day. • Publicación de vacantes en redes sociales. • Realizar conteo de vacantes (Staffing) • Recepción de llamadas. • Pedir licencias de manejo. • Responsable de la integración correcta de los expedientes del personal. • Revisión de documentación. • Seguimiento a documentos pendientes. • Verificar entradas de nuevos colaboradores en su primer día de trabajo. "> ¿Tienes visión de negocio? ¿Buscas un entorno dinámico, profesional, con un lugar para tus ideas y con espacio para crecer en tu carrera? Si es así, ¡Queremos conocerte! En Palladium Hotel Group estamos buscando cubrir la posición de Auxiliar de Atracción del Talento para Grand Palladium Vallarta Resort & Spa. Ofrecemos un desarrollo profesional tan apasionado como tú… Tus Funciones Principales Serán: • Actualizar cartera de vacantes. • Apoyar en entrevistas a aspirantes. • Asistencia con el sistema ABRHIL. • Asistir a ferias de reclutamiento. • Checar cartera. • Elaborar los vales de uniformes. • Recibir pólizas de la CROC • Verificar que las solicitudes tengan tutor; dar seguimiento en caso contrario. • Entregar solicitud de empleo a los aspirantes a ocupar vacantes. • Integrar documentación de empleados nuevo ingreso. • Llevar acabo reclutamiento de aspirantes fueras de las instalaciones. • Informar del welcome day. • Publicación de vacantes en redes sociales. • Realizar conteo de vacantes (Staffing) • Recepción de llamadas. • Pedir licencias de manejo. • Responsable de la integración correcta de los expedientes del personal. • Revisión de documentación. • Seguimiento a documentos pendientes. • Verificar entradas de nuevos colaboradores en su primer día de trabajo. Requisitos mínimos Experiencia y Conocimientos Técnicos: • 6 meses a un 1 trabajando en el area de reclutamiento y seleccion de personal. • Licenciatura en administracion de empresas turisticas, psicologia o turismo. • Manejo de paqueteria Office. • Conocimiento en procesos de reclutamiento. "> Experiencia y Conocimientos Técnicos: • 6 meses a un 1 trabajando en el area de reclutamiento y seleccion de personal. • Licenciatura en administracion de empresas turisticas, psicologia o turismo. • Manejo de paqueteria Office. • Conocimiento en procesos de reclutamiento.
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